Quelle attitude avoir lorsque nous devons donner une parole de connaissance ?

Quelle est l’attitude à avoir lorsque nous devons apporter une parole de connaissance à quelqu’un ? Qu’il s’agisse d’une parole dite “directionnelle” ou de “recadrage”, nous devons faire attention à la façon dont nous l’apportons afin que les fruits se manifestent et qu’elle corresponde fidèlement à ce que Dieu nous a confié. Mais avant toute chose : qu’est-ce qu’une parole de connaissance ?

Une parole de connaissance est apportée à une personne dans le but de l’édifier, de l’encourager ou encore parfois de la recadrer. La parole de connaissance, lorsqu’elle doit être apportée à une personne, une église ou encore une nation, nécessite une façon particulière d’agir car son contenu n’est pas toujours simple à apporter. De plus, il peut arriver que  nous n’en ayons  pas toujours l’interprétation (dans le cadre d’une vision par exemple).  Cela peut donc être d’une grande aide et a donc une importance non négligeable…

Dans un premier temps, il est important de vérifier que c’est bien en accord avec la Parole du Seigneur : nous pouvons Lui demander confirmation à travers sa parole, un songe, une vision… La parole de connaissance intervient parfois lorsque le Seigneur veut nous transmettre une information importante que nous refusons d’entendre : il peut alors envoyer quelqu’un vers nous… Comment donner ce message ? Quelles en  sont les étapes ?

Dans cet épisode, avec Leslie, vous découvrirez:

  • Comment réagir lorsque nous recevons une parole de connaissance ?
  • Comment faire avant de transmettre cette parole ? (Un départ dans la prière…)
  • Dans quelle attitude devons-nous nous trouver lorsque nous apportons cette parole ?
  • Que faire lorsque l’on reçoit (pour soi-même ) une parole de connaissance ?

Pour découvrir la ressource qui vous aidera dans cette sphère : cliquez ici directement.

Autres podcasts ou articles à découvrir :  L’onction du cornichon.

 

 Écoutez l’audio ci-dessous

 

À votre tour de vous exprimer et d’agir :

  • Quel est le point que vous mettrez en pratique ou cesser dès aujourd’hui ?
  • Y a-t-il un des points que vous avez expérimentés jusqu’ici et comment avez-vous percé dans cette situation ?

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